Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, in het bijzonder artikel 84 houdende de bevoegdheden van het vast bureau.
Beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn dd. 30.01.2025 houdende de delegatie van een aantal bevoegdheden rond personeel aan het vast bureau, in het bijzonder het arbeidsreglement dat werd gedelegeerd.
Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, in het bijzonder artikel 78, 1e waarin bepaald wordt dat de raad voor maatschappelijk welzijn bij reglement een aantal bevoegdheden kan toevertrouwen aan het vast bureau.
Wet van instelling van de arbeidsreglementen van 08.04.1965 en latere wijzigingen.
Decreet over het lokaal bestuur van 22.12.2017, in het bijzonder de artikelen 186, 363-367 en 377-380.
Besluit rechtspositieregeling van 20.01.2023 en de wijzigingen volgens besluit van de Vlaamse Regering van 17.05.2024.
Wet van 03.07.1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en latere wijzigingen.
Arbeidsreglement van het Lokaal bestuur Tielt dd. 16.04.2025 en latere wijzigingen.
In de rechtspositieregeling wordt er in hoofdstuk V verwezen naar het theoretisch budget dat voor de medewerker gebruikt kan worden om de fietsmobiliteit te bevorderen. Onder deze mogelijkheden valt een fietsleasing.
Om de fietslease te implementeren binnen OCMW Tielt moet er een policy zijn die de praktische modaliteiten bepaalt van het fietsplan.
Op 25.09.2025 werden de opmerkingen van de vakorganisaties besproken en verwerkt in de bijlage zoals deze vandaag voor ligt.
Het arbeidsreglement geeft een uitvoering aan de rechtspositieregeling. Er zijn geen bijkomende financiële gevolgen in het kader van de fietslease. Dit is budgetneutraal.
Enig artikel
Het vast bureau keurt de bijkomende bijlage 'Policy Fietslease' bij het arbeidsreglement goed m.i.v. 01.10.2025.