Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder artikel 77 en 78.
Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, in het bijzonder artikel 78 3° en 15°, artikel 84 §2, §3 2° en artikel 179.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van Meulebeke van 23 januari 2019 betreffende de delegatie van bevoegdheden aan het vast bureau.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van Meulebeke van 14 juli 2021 betreffende de delegatie van de rechtspositieregeling, organogram en personeelsformatie aan het vast bureau.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van Meulebeke van 8 maart 2023 betreffende een reglement betreffende de delegatie van personeelsaangelegenheden aan het vast bureau.
Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van Tielt van 5 december 2019 betreffende het reglement betreffende de delegatie van een aantal bevoegdheden inzake personeel.
In het kader van de fusie tussen Tielt en Meulebeke die ingegaan is op 1 januari 2025 dient er een nieuw reglement betreffende de delegatie van bevoegdheden inzake personeel aan het vast bureau te worden goedgekeurd.
Dergelijk reglement is noodzakelijk voor een vlotte en efficiënte werking binnen de organisatie, om binnen de dagdagelijkse werking snel te kunnen handelen en op een flexibele manier te kunnen bijsturen en om eventuele wijzigingen zo snel mogelijk te kunnen doorvoeren. Het betreft hier aangelegenheden die zich eerder op het operationele niveau situeren.
Er werd een ontwerp reglement betreffende de delegatie van bevoegdheden inzake personeel aan het vast bureau opgemaakt waarbij er voorgesteld wordt om volgende bevoegdheden inzake personeel te delegeren van de raad voor maatschappelijk welzijn naar het vast bureau:
- vaststellen van de rechtspositieregeling
- vaststellen van het organogram (inclusief de aanduiding in het organogram van de functies waaraan het lidmaatschap van het managementteam gekoppeld is)
- de personeelsformatie en/of het personeelsplan
- het vaststellen van reglementen betreffende personeelsaangelegenheden (tijdsregistratiereglement, arbeidsreglement,...)
- het vaststellen van de inhoud van het begrip dagelijks personeelsbeheer
- dadingen met personeelsleden, naar aanleiding van het beëindigingen van het dienstverband
Artikel 1
De besluiten van de raad voor maatschappelijk welzijn van Meulebeke van 23 januari 2019 betreffende de delegatie van bevoegdheden aan het vast bureau, van 14 juli 2021 betreffende de delegatie van de rechtspositieregeling, organogram en personeelsformatie aan het vast bureau en van 8 maart 2023 betreffende een reglement betreffende de delegatie van personeelsaangelegenheden aan het vast bureau worden opgeheven.
Artikel 2
Het besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van Tielt van 5 december 2019 betreffende het reglement betreffende de delegatie van een aantal bevoegdheden inzake personeel wordt opgeheven.
Artikel 3
Het reglement betreffende de delegatie van bevoegdheden inzake personeel aan het vast bureau wordt als volgt vastgesteld:
Artikel 1
Het vast bureau is bevoegd voor het vaststellen van de lokale rechtspositieregeling.
Artikel 2
Het vast bureau is bevoegd voor het vaststellen van het organogram. Dit houdt onder meer in dat het vast bureau bevoegd is om te beslissen wie binnen het managementteam zetelt, binnen de grenzen van artikel 179 van het decreet over het lokaal bestuur.
Artikel 3
Het vast bureau is bevoegd voor het vaststellen van de personeelsformatie en/of het personeelsplan. Dit houdt onder meer in dat het vast bureau bevoegd is om te beslissen of de personeelsformatie in dezelfde of gewijzigde vorm behouden blijft.
Artikel 4
Het vast bureau is bevoegd voor het vaststellen van reglementen betreffende personeelsaangelegenheden (arbeidsreglement, tijdsregistratiereglement,...).
Artikel 5
Het vast bureau is bevoegd voor het vaststellen van de inhoud van het begrip dagelijks personeelsbeheer.
Artikel 6
Het vast bureau is bevoegd tot het aangaan van dadingen met personeelsleden naar aanleiding van een beëindiging van het dienstverband, die de gevolgen van de beëindiging van het dienstverband als voorwerp hebben.
Artikel 4
Dit reglement treedt in werking vanaf heden.
Artikel 5
Dit besluit zal worden bekendgemaakt overeenkomstig artikel 286 en artikel 287 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017.